Thursday 28 Mar 2024
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(吉隆坡19日讯)沙布拉能源(Sapura Energy Bhd)曾为140亿令吉贷款再融资,而总裁兼总执行长Tan Sri Shahril Shamsuddin的部分薪酬是取决于他与金融机构签订的股份契约。

当《The Edge》财经日报致电Shahril求证时,他证实了这份契约的存在,并称这是他获得高薪酬的原因。

“是的,我们已在股东常年大会(AGM)上对此作出解释。确实,薪酬是股份契约的一部分,用于锁定我在沙布拉能源的股份。”

Shahril说:“这意味着如果我脱售股票(低于10%),贷款将会违约。如果我辞去(总执行长职务),贷款也将是违约。”

沙布拉能源的股东昨日在股东常年大会上表示,对于Shahril在截至2018年1月31日止财年(2018财年)及2017财年,分别获得7192万令吉及8424万令吉薪酬感到不满。

Shahril是沙布拉能源的单一大股东,持股权高达15.9%。年度报告中没有说明股份契约。

他重申,他没有要求高薪酬。“我的薪酬是由董事部决定。董事部是独立的......我没有要求(补偿)。董事部决定这一点。”

他说:“当有人给我这个,我当然会接受。我只是公司的一名职员。不过,我愿意这样做。我原本可以以4令吉卖掉我的股票,但我没有;我甚至没有脱售过一张股票......机会成本远远超过(补偿)。”

石油与天然气行业在2014年末开始陷入长期低迷后,拖累沙布拉能源的股价惨遭卖压。该股曾在2013年12月杪飙至4.84令吉高位,但今年3月杪却跌至41仙新低记录。截至昨日闭市,该股收于60仙。

Shahril指出,该集团的薪酬委员会向董事部提出建议,并交由董事部决定。

沙布拉能源的董事部薪酬委员会成员包括主席Datuk Hamzah Bakar、独立董事Mohamed Rashdi Mohamed Ghazalli及Shahril。

Shahril说:“股份契约始于2014财年。我们设法通过贷款再融资,获得更好的利率,平均约为5%,而这个行业的其他业者则支付6至7%利息。”

根据该集团的年报,在2014至2017财年期间,Shahril的薪酬高达8000万令吉以上。然而,他的薪酬在2018财年微跌至7192万令吉,因该集团受到21.3亿令吉减值拨备金拖累,净亏25亿令吉。

Shahril说:“他们(股东)说我的薪酬太高了。作为股东,我尊重这一点。但人们没有看到管理层为未来增长所做的努力。”

他补充说:“股东应该相对于国内外的破产公司,来衡量沙布拉能源。他们还应该以非财务方式评估我们,例如我们在墨西哥获得PSC(生产共享合约)、在巴西获得新工程......为未来增长做出了很多贡献。”

 

(编译:魏素雯)

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