Thursday 28 Mar 2024
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(吉隆坡17日讯)大马经济研究院(MIER)指出,政府应该专注于提高工资,而不是固定价格水平来解决高生活成本问题。

MIER执行董事Datuk Dr Zakariah Abdul Rashid说:“我建议政府将补贴转化为工资—将(补贴)改为工资的实际增长。”

他昨日在MIER第24届企业经济汇报会间隙对记者说:“如果我们提高公共部门的工资,私人界将不得不随着提高。”

他指出,现在是政府实施政策的最佳时机,这些政策主要通过私人消费来促进总需求,这是大马多月来的经济驱动力。

根据2019年首季货币数据和MIER调查,消费者支出越来越低。

MIER指出,特别是今年首两个月的货币增长率下降,而同期批准和发放的贷款也跌至超过八个月低点。

Zakariah强调,MIER的领先指标,即消费者信心指数(CSI)和商业情绪指数(BSI)在今年第二季进一步跌至100点乐观门槛之下。CSI降至85.6点,而BSI则跌至94.3点。

他说:“支出计划没有吸引力。”

调整最低工资“不够”

Zakariah表示,调高最低工资等政策虽然是积极的,但“还不够”。

他解释说:“之前,我们担心调高工资,会导致价格上涨。但价格上涨会刺激有效需求,因为它会激励人们工作。”

“雇主不会喜欢这一点,但这是前进的方向。高工资经济需要结构性改革。”

Zakariah建议政府开始关注收入政策,而不仅仅是财政和货币政策。

惟Zakariah和MIER高级研究员Zulkiply Omar博士强调,调高工资不是一夜之间的目标。

Zulkiply告诉《The Edge》财经日报:“你不能一夜之间增加收入。提高生产率的方法之一是看到收入增加。然后,如果价格略有上涨,那没关系。但现在,我们对价格(涨幅)非常敏感,因为收入太低。”

Zakariah还认为,制造商和企业需要淘汰过时的技术,因为通常接下来的结果是更高的工资。

“如果增加收入,就会迫使制造商增加资本。他们将无法再使用许多非熟练工人,因为每个人的工资都很高。”

Zakariah说:“这迫使雇主减少(雇员人数)及使用机器。这意味着旧机器已经过时,因为(劳工)成本增加。对我而言,这是提高生产力的方式。”

他还强调,与高收入经济合作与发展组织(OECD)国家的劳动力对GDP比率超过40%相比,2017年大马的劳动力对GDP比率仅35.2%,实在是太低了。

他补充说:“事实上,经济事务部已把2020年目标从40%,调低至38.5%。最终,我们必须通过提高生产率,来增强人民的实际收入。这是主要问题。”

 

(编译:魏素雯)

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