Friday 29 Mar 2024
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(吉隆坡11日讯)随着大马2016年经济增长料将走缓,我国人民对就业保障的担忧越来越甚,而表示害怕失业的人数自2014年末季起增加逾一倍。

上述结论是来自人力资源服务供应公司任仕达(Randstad)的一项定量研究“工作趋势报告”(Workmonitor)的结果。

任仕达大马区域经理Ryan Carroll表示,全球金融市场波动及原产品价格趋弱,大马财政部已在2015/2016年经济报告书中预测,2016年的国内生产总值(GDP)将按年下滑至4%至5%,2015年则介于4.5%至5.5%。

“大马经济料走缓可能是其中一个原因,这就是为什么更多大马人对就业保障感到担忧,人数由去年的6%提高至13%。”

不过,尽管担忧日益增长,惟将2015年年末季与前年同期相比,仍有一些大马专业人士对外部就业市场表示有信心。

报告结果显示,74%的受访雇员在6个月内可找到类似的工作。

然而,不同年龄层的工作人士却持有不同观点,约80%年龄层介于25岁至34岁的专业人士对此表示有信心,相对仅有56%年龄层介于55岁至64岁的专业人士。

尽管如此,任仕达表示,加拿大丰业银行(Scotiabank)的一项高层汇报会内容也显示,即便经济增长走缓,惟大马经济仍继续呈稳健增长,该国2015至2017年的实际GDP增长平均按年增长5%。

Carroll说,大马2015年下半年有约43%的雇员换工作,由此反映出大马就业市场的展望正面,相比香港的35%,以及新加坡的26%。

“根据我们的工作趋势报告结果,更换工作比例最高的行业为运输业(67%)和食品制造业(63%)。”

任仕达指出,工作满意度也按年增加4%,其中75%的受访者表示相当满意他们的工作。此外,化工制造业为工作满意度之最的行业,约88%的雇员称对工作的满意度极高。

“大马已加紧脚步提升生命科学领域的研发(R&D)与制造能力,致力于成为亚太地区的枢纽。雇主倾尽全力吸引和留住人才,相信是促使该领域工作满意度极高的原因。”

任仕达工作趋势报告是在2003于荷兰推出,研究涵盖全球34个国家,包括亚太地区、欧洲与美洲。

工作趋势流动率指数(Workmonitor Mobility Index)专门研究雇员对于就业市场的信心,以及他们在6个月期限内更换雇主的频率。

此定量研究会在每个国家选出400人,透过网络调查问卷向年龄介于18岁至65岁、每周至少工作24小时的受薪工作人士进行调查。

 

(编译:倪嫣鴽) 

 

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