（八打灵再也9日讯）消息指出，艾芬黄氏资本（Affin Hwang Capital）已于近期发电子邮件予员工，通知他们有关公司即将进行重组计划与整合活动。

这也引发市场揣测艾芬控股（估值：2.25；基本面：1.1）的投资银行臂膀--艾芬黄氏资本可能是下一个宣布裁员的金融机构，碍于投资银行领域的营运环境愈发艰巨。

知情人士披露：“该封电邮指出，各部门负责人将在本周与员工对谈，以透过重组和整合活动，重新定位集团的商业模式。”

“管理团队也向员工保证不会轻易达成这项结论，惟公司会尽最大的努力，深思熟虑和仔细分析所有有效与可行的选项。”

不过，知情人士并未详细说明重组计划和整合活动的细节。

这封电邮是在艾芬黄氏资本即将迎来，收购黄氏星展（Hwang-DBS (M) Bhd）投资银行业务、资产管理与期货买卖业务一周年之际发出。当时，艾芬黄氏资本以13亿6000万令吉接手这些业务。

这项收购计划是在去年1月公布，艾芬黄氏资本也在同年的9月20日完成此收购计划。

截至2013年1月31日止，黄氏投资银行（Hwang Investment Bank）的价值为10亿9000万令吉，或8亿4926万令吉的1.28倍账面价值。

艾芬控股也以2亿6200万令吉收购黄氏投资管理公司（Hwang Investment Management Bhd）的70%股权，及亚洲回教投资管理私人有限公司（Asian Islamic Investment Management）的49%股权；以及1300万令吉收购HDM Futures私人有限公司。

黄氏星展在并购业务后所产生互补提升的能力，为公司带来营业额与成本协同效益，预计为公司2015至2017年创造3200万令吉的税前盈利，以及7900万令吉的成本协同效益。

同时，该集团也预计，未来三年将为集团带来双协同效应（di-synergies），税前盈利最高达2500万令吉。

艾芬黄氏很大可能是继联昌国际（CIMB Group Holdings Bhd）（估值：2.25；基本面：1.05）和兴业资本（RHB Capital Bhd）（估值：2.1；基本面：1.5）之后，今年宣布裁员的第三家本地金融机构。

兴业资本甫于上周宣布推出转职计划（CTS），藉此提升生产力和优化人力资源，以维持该行在市场上的竞争力与韧力。

不过，兴业资本表示，至于有多少员工申请这项转职计划，该行并没有制定任何目标。

马银行投资银行研究在志期9月3日的一项研究报告中指出，兴业资本需要祭出裁员方案是显而易见的，因为该行今年首半年的收入成本比例（cost/income ratio，CIR）相当高（55.5%），高于金融领域平均比例49%。

 “兴业资本管理层将其短期收入成本比例目标，制定为少于51%。我们预计，兴业资本2016财年的收入成本比例将走高至57%。若其他因素保持不变，估计兴业资本可从转职计划中节省成本，其收入成本比例料可降低至53%。”

马银行投行研究预测，转职计划的赔偿可能是基本工资的1.25倍。

此外，联昌国际（CIMB Group）在7月也完成了和平离职方案（MSS），该集团透过此计划缩减11.1%的员工，受影响员工多达3599人（1891人来自大马和1708人来自印尼）。

联昌国际拨出约4亿4300万令吉的成本来执行MSS方案，惟该行每年料可省下2亿9200万令吉，相等于18.2个月的投资回酬。

（编译：倪嫣鴽）