（吉隆坡3日讯）人力资源部长古拉明日将与所有橡胶手套制造商会面，解释在美国禁止WRP Asia Pacific私人有限公司的用后即弃橡胶手套进口后，强迫劳动对营运的影响。
美国海关与边境保护局（CBP）昨日发布文告指出，已向这家马来西亚公司发出暂扣令（WRO），禁止其向美国出口用后即弃橡胶手套，原因是该公司使用强迫劳动。
CBP的文告没有提及WRP Asia以外的任何其他大马手套制造商，但执法机构的行动似乎唤醒了该行业，可能会因违反国际劳动标准而遭禁。
古拉在文告中表示：“必须再次强调，只有一家大马手套制造商被禁，而不是整个橡胶手套业。”
他还计划会见美国大使馆官员，说明已对WRP Asia采取行动。撰写本文时，WRP Asia还没有就CBP的指控发表声明。
他指出，该部门今年2月入禀法庭起诉WRP，该公司于5月认罪并被罚款。
“本部门致力于教育公众了解强迫劳动的不利影响。部门亦提倡加强劳工的权利，并采取各种相应的措施。”
根据CBP，WPR Asia是因涉嫌在产品制造中使用强迫劳动而遭发出暂扣令的5家公司之一。该美国执法机构指出，此次行动是基于CBP获得并审查的信息，这些信息表明，这些产品全部或部分使用强迫劳工生产。
“CBP贸易办公室的强迫劳动部负责领导机构的执法工作，禁止进口使用强迫劳动力制成的商品。CBP收到来自各种来源，包括公众在内的强迫劳动指控。”
“根据美国法律，进口全部或部分使用强迫劳动生产的商品是违法行为。强迫劳动包括罪犯劳役、债务劳役和童工。如果资料充足，CBP可以发出WRO来扣押据信为强迫劳动生产的商品。进口商有机会在任何时候重新出口被扣留的货物，或向CBP提交证据证明没有违规。”
紧接这项宣布，大马橡胶手套制造商协会（MARGMA）和大马橡胶出口促进会（MREPC）等橡胶手套业相关协会发表声明，澄清被禁的只是一家公司。
“MARGMA希望公众知道，我们的会员非常关注工人的福利。自去年以来，该行业一直致力于社会合规倡议，以不断改善橡胶手套业雇员的福利。”
MREPC在文告中说，已开始进行一项研究，以更好地衡量橡胶产品制造商符合社会合规标准的能力，并制定和落实一系列的课程，以教育、鼓励和协助橡胶制品业公司的社会责任和道德规范。
坐落于雪邦沙叻丁宜新镇（Bandar Baru Salak Tinggi）的WRP，自称是世界领先的优质手套产品制造商和出口商。
Malay Mail网站报道，今年1月下旬，约2000名尼泊尔工人罢工后，一项调查发现，该公司违反了劳工法，包括3个月未支付工资、没有支付加班费，以及不公平减薪。
（编译：陈慧珊）
English version：In clear warning to rubber gloves sector, US bans WRP Asia