（吉隆坡16日讯）告密者需要更强的保护，包括设立特别办公室，以更好地保护和支持举报公司内有贪腐或违法行为的人士。
英国苏格兰哈利法克斯银行（Halifax Bank of Scotland）的告密者Paul Moore昨日在2019年国际董事峰会上发表讲话，为告密者要求公平的程序。
Moore强调，解雇任何控制职能部门负责人，例如风险、合规和内部审计部门，应仅由非执行人员进行，并经监管机构事先批准。
此外，他还强调，最重要的是控制职能仅向非执行人员，而不是执行人员汇报。
他补充说，告密者应被赋予强制性禁令的权利，以防止此类解雇，并且在没有监管部门批准的情况下，不应有任何和解条款，也不得歧视新工作。
这名HBOS集团监管风险前负责人表示，为了确保公司内部的权力平衡，最重要的是更加专注于简单的政策、流程、文化和人员，因为风险管理或合规与文化和人类心理一样，与政策和流程同样重要。
“为了避免重大风险，我们需要正确地结合文化、控制功能、公司治理（包括审计和会计）、关键控制和公司法律。”
这位前银行高管因HBOS的增长过快，而对其财务状况表示担忧后被解雇。他解释说：“文化始终胜过战略、流程和结构......你可以拥有世界上最好的治理流程，但是如果以贪婪、不道德行为和挑战的文化来实施，那么它们将失败。” 自从2004年举报该银行的高风险销售策略后，他再也没有得到过其他工作。在2008年全球金融危机爆发后，该银行陷入了金融动荡。
财政部长林冠英昨天与Moore交谈后，同意任何政府或机构保护和奖励告密者都很重要，但他指出，评估其行为的真实性也同样重要，以避免指责无辜。
“当我们这样做（保护和奖励告密者）时，就会自然而然地倾向于说出来和揭露弊端。”
林冠英说：“归根结底，这是你鼓励和培养廉正的方式，每个人都在做正确的事，而不是因为我们在看他们。即使没有人看着，每个人都必须做正确的事。”
他透露，政府正在解决公共和私人领域的腐败问题。在已采取的措施中，2009年大马反贪委员会法令第17A条文（将于2020年6月1日生效）规定了一项新的公司责任规定，即商业组织及其董事可能因组织内的任何人，包括其雇员的贪腐行为而被追究责任。
他表示，体制改革是国家经济弹性的基石。“如果2018年和2019年是我们致力于清理政府的年份，那么2020年是我们走出去并加入发达经济体行列的一年。不幸的是，我们的2020年愿景因先前的问题而脱轨。”
林冠英指出，现在公开招标是政府内部的规范，提高了效率和政府支出的透明度。
部长在活动上致开幕词时说：“为了进一步提高透明度，政府将在2021年之前完成从现金制会计转为权责发生制会计。一旦完成，这一转变将使所有利益相关者对公共财政有一个全面的了解，并最大程度地减少过去（滥用）的情况再次发生。”与会者包括总检察长丹斯里汤米汤姆斯。
这个为期两天的峰会是由马来西亚公司董事协会（ICDM）主办，吸引了公共与私人界逾400名与会者，就当今董事部面临的重要问题交换见解。
“如今，董事部和公司面临的审查比以往任何时候都要严格。股东越来越要求董事部成员对公司业绩负责。他们希望公司具有承受挑战和减轻风险的能力，包括财务和非财务方面的挑战。”
ICDM会长兼总执行长Michele Kythe Lim致闭幕词时说：“董事部作为企业管理者，必须在这个不断变化的世界重建信心，恢复和维护良好的公司治理。首先要做出正确的决定，然后以真诚、一致和及时的方式采取正确的行动。”
ICDM指出，随着东盟继续成为全球贸易的主要业者，并扩展到其他市场，它计划率先建立一个由专业认可和受尊敬的公司董事所组成的强大区域网络。
（编译：魏素雯）