（吉隆坡6日讯）一旦航空业务开始好转，亚洲航空（AirAsia Group Bhd）计划重新雇佣去年被迫裁退的员工。

承认去年被迫终止约2000名员工的聘约是一场悲剧，集团总执行长丹斯里东尼费南德斯誓言，要重雇所有员工，并相信这家廉价航空能够做到。

“我们曾因新冠肺炎疫情而失去了2000名员工。在我退休之前，我必须确保把每个人都请回来。”

这名航空大亨今日在2021年重塑马来西亚资产（RESET）虚拟会议上说：“这是我的目标，我非常有信心在其他业务的支持，一旦复飞能够做到这一点。”

去年10月，亚航及亚航长程（AirAsia X Bhd）证实将裁减2万4000名员工中的10%，因为由于疫情，航空业在近期内将面临复苏的困难。

东尼表示，亚航是建立在应变管理的基础之上，这使员工很容易调动工作。

应变管理是用于准备、支持和协助个人、团队和组织进行组织变更所有方法的统称。

他指出，亚航的生存得益于结构的平整化、任人唯贤和应对变化的能力。

他强调，亚航最重要的方面是人才。

“我们可能没有足够的资金，但我们肯定会用（合适的）人、人才、热情和能力相信自己能做到。”

他表示，亚航还与谷歌合作建立了Redbeat Academy，为工业4.0对员工再培训的一部分。

（编译：陈慧珊）

English version：AirAsia aims to rehire retrenched employees