云顶马来西亚高层自愿减薪20% 寻求员工考虑依阶级修雇佣合约

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(吉隆坡3日讯)云顶马来西亚(Genting Malaysia Bhd)高层自愿减薪20%三个月,且该公司致函员工,寻求他们考虑修改雇佣合约,建议根据员工阶级减薪15至20%,或每周一天无薪假。

根据《The Edge》看到的信函,该集团解释说:“我们需要控制云顶世界(Resorts World Genting)的成本,以确保业务的可持续性,并在这充满挑战的时期保住尽可能多的饭碗。”

该集团指出,由于第二轮行动限制令(MCO 2.0),云顶世界于2021年1月再度关闭,且即使最近启动疫苗接种,短期内云顶世界的客流量预计将保持低迷和不确定。

根据由总裁兼总执行长拿督斯里李忠仁签发的信函:“针对此,我们的同事再次自愿在这艰难时期减薪,我谨代表云顶马来西亚,寻求你同意暂时修改雇佣合约,以降低每月底薪,或同意视情况而休无薪假。”

“如果你同意,减薪或无薪假将从3月至5月生效。”

“包括副主席、总执行长及所有副总裁阶级以上的高层,都自愿同意在上述期间减薪20%。”

《The Edge》已就此联系云顶马来西亚。

该集团去年也曾宣布减薪。同时,由于新冠肺炎疫情肆虐导致游客减少,该集团受到重创而裁员。

截至去年12月杪2020财政年,云顶马来西亚净亏22亿6000万令吉,上财年同期则净赚14亿令吉。

全年营业额从104亿1000万令吉,大跌56%至45亿3000万令吉。

 

(编译:陈慧珊)

 

English version:Genting Malaysia’s senior management takes temporary voluntary 20% salary cut, asks staff to consider variation in employment contract based on rank