Friday 29 Mar 2024
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(吉隆坡16日讯)基于政府明年或调涨最低薪金,经济学家警告称,通货膨胀率会随之上升,失业率甚至会增加,但他们也看到调涨最低薪金将为国内领着最低薪金的雇员带来益处,也创造出一个更具包容性的经济体。

兴业研究东盟首席经济学家白文春以电子邮件回复《The Edge》财经日报时表示:“若明年调涨最低薪金,此举可能会导致成本推动型通胀,因为企业很大可能将日益增加的成本转嫁予消费者。”

“由于收入增长的缘故,这也有助于需求拉动型通胀。调涨最低薪金将继而推高其他收入群体和整个经济体的薪资。”

然而,他补充道,调涨最低薪金对整体经济而言是正面的,因为这有助于确保国家更具包容性的经济增长,以及促进整体消费支出和经济增长。

人力资源部部长拿督斯里理察烈上周四(10月12日)表示,明年将公布最新的最低薪金,关键重点在于缩小马来西亚半岛和沙巴及砂拉越之间的薪金差距。

大马半岛的最低薪金已从900令吉,调涨至1000令吉,而沙巴及砂拉越的最低薪金则从800令吉,上调至920令吉,并于2016年7月生效。

理察烈指出,最低薪金指令必须每两年至少检讨一次,国家薪金理事会已经开始筹划检讨2016年最低薪金指令,以制定符合国内当前社会经济发展的薪金水平。

此前,雇主已对政府在不久前调涨外劳人头税,以及推行就业保险计划(EIS)表示不满,如今再调涨最低薪金的举措更为雇主带来另一波冲击。

Inter-Pacific证券研究主管冯廷秀表示,制造商应开始转向更高附加值的工作。

“我们将看到另一轮的通胀压力(若政府调涨最低薪金),但这对大马摆脱低工资领域是至关重要的。

“我们需要转向更高价值的产品与服务。调涨最低薪金将迫使制造商寻求更高附加值的工作和活动,而不是高产量和低附加值的就业机会。”

尽管他认为在推动这项议程并将大马推向全球价值链更高位置的过程中或出现一些混乱,但这是极为重要的,皆因大马企业长期陷入低附加值制造业的低潮。

与过去10至20年间升格为高端制造业的台湾和韩国有所不同,大马仅能以全球最大的橡胶手套制造商的名号为傲。

大马大华银行(United Overseas Bank (M) Bhd)经济学家吴美玲表示,调涨最低薪金将有助于打造一个更具包容性的经济体。

“若你看看这项措施,这将对最低收入群体提供帮助,这是很重要的,因为日益增长的生活成本大大影响这些低收入族群。”

她指出,大马领最低薪金的工人主要为外国人,而调涨最低薪金或促使大马人接纳这些工作,从而有助于降低大马的失业率。

随着经济扩张,双威大学商学院经济学教授姚金龙博士正面看待调涨最低薪金,并认为企业有能力吸纳更高的薪金。

“企业很可能能够吸纳日益增长的成本。因为经济正不断扩张,我们处于吸纳较高薪金的有利位置。”

然而民主与经济事务研究院(IDEAS)总执行长Wan Saiful Wan Jan却认为,调涨最低薪金对整体通胀率的影响不大。

他补充,对于调涨最低薪金将导致中等收入群体的生活成本高涨的说法,这是不准确的。

Wan Saiful说:“更大的担忧应该是经商成本因最低薪金的调涨而增加,因为这可能阻碍投资,并对增长产生负面影响。”

他也说道,尽管调涨最低薪金是政界普遍所祭出的措施,但如失业率等长远影响对于低收入群体来说可能是不利的。

“最低薪金的手法在政治上颇受欢迎,但也有利与弊。虽然有些人可能会受惠,但有些人可能会失去工作,因为雇主会因政府调高最低薪金而采取机械化来减低成本。因此,我们必须平衡这个政策,这并不全是好事。”

他警告称,虽然在当前的艰难时期,调涨最低薪金对于低收入群体来说具有莫大的益处,但长远的影响是不利的,因为更多较低级别的员工或因此而失业。

“调升最低薪金将提高经商成本,这可能意味着将有更多最低层的员工失业。只有在生产率水平提高后,才能调涨最低薪金。”

即便白文春认为调涨最低薪金将对整体经济带来正面影响,但却也同意Wan Saiful针对这项措施的实行所提及的缺点。

“若生产率并没有增加,在实施这项措施后,经商成本将随之上涨,从而令我们的领域缺乏竞争力。”

 

(编译:倪嫣鴽)

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