（布城24日讯）如果马来前锋报（Utusan Melayu (M) Bhd）未能在接受自愿离职计划（VSS）员工离职后的30天内一次过支付赔偿金，则可能根据1955年雇佣法令面对法律诉讼。

人力资源部副部长马夫兹奥马表示，根据1980年劳工（停职及解雇福利）条例，要求一次过支付。

针对报道称，该公司将按月分期向接获献议的800名员工支付赔偿，为期1年，马夫兹回应说，该公司可能会因每宗案件被处以最高1万令吉的罚款。

他今日为职业安全与卫生大会主持开幕后，在媒体汇报会上说：“到目前为止，我们从媒体报道了解到这一点。员工应该勇敢地站出来，并（向大马职业安全与卫生局）正式投报，因为没有投报，我们就无法采取行动。”

（编译：陈慧珊）