（吉隆坡3日讯）马来西亚职工总会（MTUC）表示，看守首相拿督斯里纳吉宣布将调高最低薪金并非“礼物”，因最低薪金早就该上调。

职总总秘书J Solomon指出，看守政府宣布这一措施也具误导性，因为最低薪金制属于国家薪金咨询理事会（NWCC）职权范围。

他还说，根据国阵（BN）第14届全国大选竞选宣言，计划在5年内将最低薪金标准提高至1500令吉，这削弱了NWCC和及技术委员会的职能。

Solomon昨日在文告指出：“看守首相承诺一旦国阵执政，将立即提高最低薪金是误导的，因为无论谁胜出，最低薪金制须在7月作出调整，因此，这不是一份‘礼物’。”

他补充，职总为7月即将进行的检讨，建议大马半岛和沙巴、砂拉越及纳闽的最低薪金为1800令吉。

他并说，看守政府未能在2015年1月按时调整最低薪金，而是推迟了18个月，至2016年7月才生效，半岛小幅提高100令吉，沙巴、砂拉越和纳闽则120令吉。

Solomon称：“看守首相必须承担延误的全部责任，因拖延使到私人界雇员没有受到公平对待，尤其是在2015年征收6%的消费税（GST）。”

此外，他指出，目前半岛1000令吉，以及沙巴、砂拉越及纳闽920令吉的最低薪金，也低于国家银行在《2017年度报告》中建议吉隆坡单身成年人的平均收入为2700令吉。

从2013年最低薪金法令生效时的900令吉和800令吉，最低薪金最后调涨是在2016年，升幅分别是11%和15%。

他说，纳吉所宣布的5项措施早该推行，并称如果这些措施只有在国阵获胜的情况下才能落实，不合伦理道德，因鉴于即将举行的大选，这可以被理解为贿赂。

“并不是工人忠于政府，而是政府须忠于工人，他们是发展中国家的骨干。”

Solomon表示：“确保1400万名私人界员工的贡献获得充分认可，享有能够维持生活的工资和公民权利是政府的社会与道德义务。”

与此同时，职总砂拉越分会秘书罗健源对上调最低薪金表示欢迎，但补充说，这必须由NWCC根据永续经济政策，而不仅仅是政治作出建议。

“这必须建立在永续经济政策和劳动力市场的基础之上，而不是政治家的想法和幻想。劳工权利不应该被政治所劫持。”

纳吉周二在2018年全国劳动节庆典上宣布了5项针对职工的措施，并表示如果国阵在本届大选胜出并继续执政，将落实这些措施。

这些措施包括2018年立即上调最低薪金、向社险机构加码拨出6000万令吉，使总拨款达1亿8200万令吉，以及拨出300万令吉予职总。

纳吉还宣布，拨款2亿令吉予人力资源发展基金有限公司作人力资本发展，以及私人界员工可获至少3天的强制陪产假。

（编译：陈慧珊）