（吉隆坡1日讯）根据2018年瀚纳仕亚洲薪资指南（2017 Hays Asia Salary Guide），尽管大马有积极的感觉良好因素，但雇主仍谨慎看待增添人手与工资的计划。

这个集合了来自中国、香港、日本、马来西亚和新加坡3000多名雇主意见的调查今日新鲜出炉，这些公司旗下大约有600万名雇员。

调查显示，仅46%雇主有意在今年添加员工，相对于去年的44%。

49%雇主将提供3至6%加薪，比去年的实际报告低1%。

今年，只有39%雇主将提供超过6%加薪。

大马瀚纳仕（Hays Malaysia）区域总监Tom Osborne说：“大马的经济前景非常乐观，但我们的研究表明，今年雇主将采取保守的态度对待永久雇佣和薪水。”

“尽管大马的大多数公司计划在下一次审查期间仅给予适度的薪水增长，但我们预计今年将会有很多专业技能人才换工。”

同时，随着我国的商业信心增强，73%企业预计今年的商业活动将会增加。

调查显示，企业越来越乐观看待今年大马的经济表现，其中23%雇主预计经济将进一步走强，比去年的调查增加了10%。

瀚纳仕指出，对大马许多雇主来说，令人头疼的问题是持续存在技能短缺问题，这也是亚洲地区普遍存在的问题。

Osborne补充说：“求职者必须对他们所在行业发生的事情进行研究，以评估他们今年在市场上拥有多少权力，以及他们是否需要做更多的事来提升技能。”

“对于求职者来说，这些条件代表了一些挑战，其中那些留在工作岗位的人可能只看到适度的薪水增长，而那些换工的人则有可能获得更高的薪水。”

他续称：“不过，新的就业机会很可能会减少。”

（编译：魏素雯）